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公司召开2019年度组织变革暨员工夜校启动大会

2019.

03.21

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3月12日下午17时许,门窗公司在圆厅会议室举行了2019年度组织变革项目暨职工夜校启动大会。公司领导、中层干部及全体管理人员参加了本次会议。


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首先,行政副总赵燕翔带领全体管理人员对《关于2019年度实施门窗公司组织变革项目的通知》《关对门窗公司2019年新考核制度的通知》对变革工作的含义、变革的工作安排、变革的工作精神进行了学习,要求要顺应时代,积极投入变革工作。


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会议中提到全体员工要贯彻落实集团公司传达的精神,调整考核范围从以集团工作安排、会议工作安排、三个“一表清”工作安排、重点挂钩考核工作、制度执行、目标责任书、审计考核、OA系统操作为方向去重点考核工作,去推动公司各项工作的顺利开展,从而提高工作水平。


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 随后,门窗公司行政人事部部长冉娜,通报了《2018年门窗公司“夜校”培训情况》以及对《2019年度团队建设方案》开展布置工作的解读,明确了各部门的培训时间及实施方式,确保公司各项活动的开展,各部门管理人员在立足工作的空余时间的情况下,提高自己的专业技能和管理水平,丰富员工的团队意识,增加团队的凝聚力。


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最后,公司行政副总赵燕翔对行政系统及各部门进行了公文写作培训,对日常工作中容易犯错的公文种类排版、格式进行规范讲解,拉开了2019“夜校”培训序幕!









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